各科室：  
我院2015年5月8日印發(fā)了《職工慰問(wèn)制度》（欽二醫(yī)〔2015〕27號(hào)）文件。自施行以來(lái)，全院職工感受到了單位的溫暖，激發(fā)全院職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的凝聚力。為適應(yīng)我院的發(fā)展，結(jié)合我院當(dāng)前實(shí)際情況，進(jìn)一步完善職工慰問(wèn)工作，現(xiàn)將《欽州市第二人民醫(yī)院職工慰問(wèn)制度（修訂）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
   
為規(guī)范我院職工慰問(wèn)工作程序，體現(xiàn)醫(yī)院人文關(guān)懷，增強(qiáng)職工的歸屬感和醫(yī)院的凝聚力，特修訂完善本制度。
一、慰問(wèn)類(lèi)別
職工生病住院、生活困難、女職工生育等，醫(yī)院給予物質(zhì)及精神上慰問(wèn)。
二、慰問(wèn)范圍
 （一）生病住院慰問(wèn):按病情分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)病情評(píng)估分級(jí)為A級(jí)的住院職工不進(jìn)行慰問(wèn)；
 （二）生活困難慰問(wèn)；
 （三）生育慰問(wèn)：符合國(guó)家和地方計(jì)劃生育政策的在本院生育的在職女職工；
 （四）其他慰問(wèn)：上級(jí)文件要求的慰問(wèn)對(duì)象及其他特殊情況
三、組織慰問(wèn)部門(mén)
我院工會(huì)、離退休辦是職工慰問(wèn)工作的主要牽頭組織部門(mén)，負(fù)責(zé)承擔(dān)職工慰問(wèn)工作的全面管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
四、慰問(wèn)具體實(shí)施辦法：
 （一）職工生病在本院住院慰問(wèn)
1.報(bào)告程序
職工生病住院由就診科室作為第一責(zé)任科室在入院3天內(nèi)填寫(xiě)《住院職工慰問(wèn)申請(qǐng)表》上報(bào)，其中在職職工（不含未加入工會(huì)的臨時(shí)聘用人員）的報(bào)院工會(huì)（內(nèi)線(xiàn)：2005）、離退休職工（不含退休臨時(shí)聘用人員）報(bào)離退休辦（內(nèi)線(xiàn)：2016），工會(huì)或離退休辦及時(shí)記錄并做好慰問(wèn)計(jì)劃。
2.慰問(wèn)人員安排
 （1）普通在職職工住院由院工會(huì)牽頭、離退休職工住院由離退休辦牽頭，人力資源部及相關(guān)職能科室配合共同組織慰問(wèn)；
 （2）在職中層干部及正高職稱(chēng)職工住院的院工會(huì)牽頭組織、退休院領(lǐng)導(dǎo)住院的離退休辦組織，由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，人力資源部等相關(guān)職能科室參加慰問(wèn)；
 （3）職工在一個(gè)治療期內(nèi)住院的原則上只慰問(wèn)一次。
3.慰問(wèn)金及慰問(wèn)品標(biāo)準(zhǔn)
慰問(wèn)金300元和價(jià)值100元以?xún)?nèi)的慰問(wèn)品。
  （二）職工生病在市外醫(yī)院住院慰問(wèn)
1.報(bào)告程序
職工生病在本院治療，經(jīng)診治科室與醫(yī)務(wù)部確認(rèn)所患病種我院無(wú)法治療，須轉(zhuǎn)欽州市以外但在廣西區(qū)內(nèi)的上一級(jí)醫(yī)院治療的，報(bào)請(qǐng)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按醫(yī)保轉(zhuǎn)診手續(xù)辦理好轉(zhuǎn)院，轉(zhuǎn)出科室要在第一時(shí)間填寫(xiě)《住院職工慰問(wèn)申請(qǐng)表》，屬在職職工的交院工會(huì)，屬退休職工的交離退休辦，同時(shí)要注明所轉(zhuǎn)入醫(yī)院名稱(chēng)、科室。工會(huì)或離退休辦要及時(shí)做好慰問(wèn)安排報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批。
2.慰問(wèn)人員安排
對(duì)轉(zhuǎn)出院外治療的職工，原則上不安排到住院醫(yī)院進(jìn)行慰問(wèn)。
3.慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式
普通職工慰問(wèn)金500元，在職中層干部、在職正高職稱(chēng)職工、退休院領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)金1000元。通過(guò)轉(zhuǎn)入工資卡、家屬代領(lǐng)、出院后本人來(lái)領(lǐng)取等任意一種方式發(fā)放。
4.對(duì)未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)自行轉(zhuǎn)院治療的職工，按院內(nèi)住院的慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
  （三）困難職工慰問(wèn)
1.報(bào)告程序
由院工會(huì)建立困難職工檔案，職工及其家屬患重大疾病或家庭出現(xiàn)重大意外事故等出現(xiàn)突發(fā)性生活困難，職工所在科室在第一時(shí)間內(nèi)向院工會(huì)反映情況，由院工會(huì)及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確定慰問(wèn)事項(xiàng)。
2. 慰問(wèn)形式及時(shí)間
 （1）在職職工由院工會(huì)牽頭，離退休職工由離退休辦牽頭組織，由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，人力資源部及相關(guān)職能科室參加，到職工家里或住院病區(qū)進(jìn)行慰問(wèn)；
 （2）慰問(wèn)時(shí)間原則上定在中秋、春節(jié)等重大節(jié)日前；職工出現(xiàn)突發(fā)性困難隨時(shí)慰問(wèn)。
3.慰問(wèn)金及物品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
慰問(wèn)金視職工困難情況定在1000－5000元、慰問(wèn)品價(jià)值200元（以糧油等生活必需品為主）。
  （四）女職工生育慰問(wèn)
1.報(bào)告程序
在本院生育住院的職工（不含未加入工會(huì)的臨時(shí)聘用人員）由就診科室在第3天內(nèi)向院工會(huì)（內(nèi)線(xiàn)2005）上報(bào)生育 職工的姓名、時(shí)間及床號(hào)，院工會(huì)及時(shí)記錄并做好慰問(wèn)計(jì)劃。
2.探視人員安排
由工會(huì)、人力資源部及相關(guān)職能科室共同組織慰問(wèn)。
3.慰問(wèn)金及慰問(wèn)品標(biāo)準(zhǔn)
慰問(wèn)金300元和價(jià)值100元以?xún)?nèi)的慰問(wèn)品。
五、本制度自印發(fā)之日起施行，既往類(lèi)似制度同時(shí)廢止。